在董事長(zhǎng)徐凱宏管理思想的指導(dǎo)下，博大建設(shè)集團(tuán)致力于打造行業(yè)領(lǐng)先的共享平臺(tái)，有力地支撐了集團(tuán)近年來(lái)的快速發(fā)展，成為行業(yè)中最具發(fā)展活力的企業(yè)。

博大讓客戶當(dāng)家做主、讓員工當(dāng)家做主，真正實(shí)現(xiàn)了沒有老板，只有創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師；沒有員工，只有創(chuàng)業(yè)合伙人；沒有公司，只有創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

“一直被模仿，從未被超越”，博大建設(shè)集團(tuán)平臺(tái)再添新招——核心崗位晉升競(jìng)聘上崗。

2018年8月15日上午9時(shí)30分，運(yùn)營(yíng)中心市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人、客戶服務(wù)部負(fù)責(zé)人競(jìng)聘會(huì)公開召開。董事長(zhǎng)徐凱宏、總裁李朕鴻、各中心領(lǐng)導(dǎo)及員工代表參加了此次競(jìng)聘活動(dòng)，本次有5位同事參與競(jìng)聘，選手們精心準(zhǔn)備，圍繞目標(biāo)/策略/方法/行動(dòng)計(jì)劃發(fā)表了競(jìng)聘演講并現(xiàn)場(chǎng)接受問(wèn)詢。

此次競(jìng)聘公正、公平、公開，任何人都有機(jī)會(huì)報(bào)名參加。參會(huì)人員一人一票，現(xiàn)場(chǎng)投票并公布，票數(shù)前兩名者贏得競(jìng)爭(zhēng)。最終，黃悠成功競(jìng)選為市場(chǎng)部總經(jīng)理、姜振山競(jìng)選為客服部總經(jīng)理。

參加競(jìng)聘的人員無(wú)論是否競(jìng)聘成功，他們都邁出了勇敢的第一步。董事長(zhǎng)說(shuō)：“歷史是勇敢者創(chuàng)造的，在職場(chǎng)上只能當(dāng)勇士，百折不撓，這次競(jìng)聘者把握住了機(jī)會(huì)，未來(lái)他們還會(huì)有更多升職加薪的機(jī)會(huì)。未來(lái)博大所有的崗位晉升都競(jìng)聘上崗，包括各中心負(fù)責(zé)人每年也重新進(jìn)行一次競(jìng)選，讓博大成為實(shí)現(xiàn)事業(yè)夢(mèng)想的平臺(tái)，能者上，庸者下！”。

總裁李朕鴻表示，市場(chǎng)部、客服部是為銷售提供后勤服務(wù)和炮火保障的，要做到一站式服務(wù)，滿足客戶、團(tuán)隊(duì)、公司、內(nèi)部的需求。競(jìng)聘成功的黃悠、姜振山要分別拿出三個(gè)月、六個(gè)月、一年的工作計(jì)劃，以及未來(lái)三年、五年、十年的市場(chǎng)戰(zhàn)略、客服戰(zhàn)略，在三個(gè)月內(nèi)優(yōu)化方案，實(shí)施落地，并全程指導(dǎo)和考核。

董事長(zhǎng)說(shuō)：“皓月當(dāng)空的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，群星璀璨的時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，80后、90后開始當(dāng)家作主。夢(mèng)想有多大，事業(yè)就有多大，博大要讓優(yōu)秀員工、有激情和渴望的員工在行業(yè)中有尊嚴(yán)，職務(wù)高、收入高！”